Journée internationale de la femme 2024

Chez Milexia France nous sommes heureux d’annoncer que nous avons augmenté notre score sur l’Indice d’égalité des sexes 2024, démontrant une fois de plus notre engagement fort en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE).

Cela inclut :

• Indicateur d’écart de rémunération entre hommes et femmes : Augmentation de 35 points.
• Indicateur d’augmentation salariale individuelle : Augmentation de 35 points.
• Salariées bénéficiant d’une augmentation de salaire dans l’année qui suit leur retour de congé de maternité : Augmentation de 15 points.
• Nombre de femmes parmi les dix salariés les mieux rémunérés : Augmentation de 5 points.

Dans l’ensemble, Milexia France a obtenu 90 points sur 100 possibles, ce qui est bien supérieur à la moyenne de l’UE, qui est de 70.2 points.

Ce résultat intervient à la veille de la Journée internationale de la femme 2024 (8 mars), l’événement organisé par ONU Femmes qui vise à mettre en place « des programmes, des politiques et des normes qui défendent les droits fondamentaux des femmes et garantissent que chaque femme et chaque fille réalise pleinement son potentiel ».

L’engagement de Milexia en faveur de l’égalité des sexes

Milexia France a depuis longtemps une philosophie d’inclusion, estimant que notre relation avec la société est importante et que travailler pour l’intégrer dans toutes nos activités est une priorité.

Ces chiffres récents démontrent une fois de plus notre engagement en faveur de l’égalité des sexes, en offrant un environnement de travail positif, en s’efforçant de s’améliorer et en générant une culture de la confiance et de l’équité.

Qu’est-ce que l’index de l’égalité de genre ?

Développé par l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) et utilisé pour la première fois en 2013, l’index mesure l’égalité entre les hommes et les femmes et permet de suivre les progrès réalisés, de mettre en évidence les domaines à améliorer et d’aider les responsables politiques à garantir l’égalité des droits pour tous.

Il utilise 31 indicateurs pour mesurer l’égalité entre les femmes et les hommes et couvre les domaines suivants:

• Travail
• l’argent
• Connaissances
• Le temps
• Pouvoir et santé
• La violence à l’égard des femmes
• Inégalités croisées

L’indice attribue à l’UE dans son ensemble et à chaque État membre une note comprise entre 1 et 100. Si un pays obtient la note 100, cela signifie que l’égalité entre les femmes et les hommes y est totale. Bien qu’aucun pays n’ait atteint ce statut, la Suède reste en tête avec 82.2 %.

« En examinant ces nouveaux chiffres, il est clair que Milexia France a une longueur d’avance sur la plupart des pays d’Europe et même sur la France elle-même (75.7 points). En matière d’égalité des sexes, il reste beaucoup à faire, et chez Milexia, nous nous efforçons d’apporter une contribution positive », a déclaré Maria G. Gonzalez, responsable de la conformité du groupe Milexia.