Siamo orgogliosi di annunciare che Milexia Italia ha ottenuto la Medaglia di Bronzo EcoVadis 2026, un importante riconoscimento che ci colloca nel Top 35% delle aziende valutate a livello globale.

Questo risultato testimonia il nostro impegno costante nel promuovere pratiche aziendali responsabili e sostenibili, attraverso azioni concrete nei settori dell’ambiente, dell’etica, delle condizioni di lavoro e degli acquisti sostenibili.

Un traguardo che conferma un percorso di crescita

Per Milexia Italia, il conseguimento della Medaglia di Bronzo rappresenta un importante traguardo, ma soprattutto la conferma di un percorso di crescita e strutturazione intrapreso negli ultimi anni.
Consideriamo questo riconoscimento non come un punto di arrivo, ma come una tappa significativa di un percorso di miglioramento continuo. Il vero valore del risultato risiede infatti nel lavoro svolto per integrare la sostenibilità all’interno dei processi aziendali e renderla parte integrante del nostro modo di operare.
Negli ultimi mesi abbiamo compiuto un importante salto di qualità, passando da un approccio basato su singole iniziative a un sistema più strutturato, caratterizzato da policy, procedure, responsabilità definite e indicatori di performance che ci consentono di gestire e monitorare i temi ESG in maniera più efficace.
Questo percorso non ha soltanto contribuito al miglioramento della nostra valutazione EcoVadis, ma ha anche rafforzato il modo in cui gestiamo l’organizzazione e misuriamo i nostri progressi nel tempo.

Le iniziative che hanno contribuito al risultato

Uno degli elementi che ha avuto il maggiore impatto è stato il lavoro di formalizzazione del nostro sistema di gestione della sostenibilità.
Abbiamo introdotto policy, procedure, ruoli e strumenti di monitoraggio che ci permettono di affrontare i temi ESG in modo sistematico e di valutarne l’efficacia attraverso KPI dedicati.
Un contributo particolarmente significativo è arrivato dall’area Human Resources, grazie alle attività sviluppate sui temi della formazione, del benessere organizzativo, della salute e sicurezza sul lavoro e delle pratiche orientate a garantire un ambiente inclusivo, responsabile e attento alle persone.
Parallelamente, il crescente impegno del Gruppo sui temi della sostenibilità ha rappresentato un importante fattore abilitante. Negli ultimi mesi è stato infatti avviato il progetto di Carbon Footprint, con l’obiettivo di proseguire il percorso verso l’adozione dello standard VSME e creare un quadro di riferimento condiviso per tutte le società del Gruppo.

Guardando al futuro

La sostenibilità, per Milexia Italia, è un percorso in continua evoluzione.
Nel prossimo anno lavoreremo per consolidare quanto costruito finora e rafforzare ulteriormente la nostra capacità di misurare e gestire il nostro impatto. In particolare, ci concentreremo sullo sviluppo di KPI sempre più solidi e strutturati relativi alle emissioni, al consumo delle risorse e alla gestione dei rifiuti, così da supportare le decisioni aziendali attraverso dati sempre più affidabili e trasparenti.
Un’altra area prioritaria sarà quella del Sustainable Procurement. Come azienda operante nel settore della distribuzione e senza attività produttive dirette, una parte significativa del nostro impatto ambientale e sociale si concentra infatti lungo la catena di fornitura.
Per questo motivo continueremo a collaborare sempre più strettamente con fornitori e partner, promuovendo criteri di sostenibilità nei processi di selezione e valutazione e contribuendo allo sviluppo di una supply chain più responsabile, trasparente e resiliente.

Un impegno condiviso

Pur essendo una realtà di circa 30 persone, in Milexia Italia crediamo che ogni organizzazione possa contribuire concretamente a generare un impatto positivo.
Questo riconoscimento è il risultato dell’impegno quotidiano delle nostre persone, del supporto dei nostri partner e della volontà condivisa di costruire un modello di business sempre più responsabile.
Continueremo a fare la nostra parte, rafforzando la cultura del miglioramento continuo e contribuendo agli obiettivi di sostenibilità del Gruppo, con la consapevolezza che ogni passo avanti rappresenta un’opportunità per creare valore duraturo per tutti i nostri stakeholder.
Carlitria Bordigoni – HR Manager di Milexia Italia spa

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