International Women's Day

Comment Milexia continue de plaider pour l’égalité des sexes à l’occasion de la Journée internationale de la femme 2025.

Publié le

Dans le cadre de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle, nous publions les résultats de notre index de l’égalité femmes-hommes pour l’année 2025, au titre des données 2024.

Résultats des indicateurs :

  • Écart de rémunération : 38 points
  • Écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points
  • Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation après un congé maternité : 15 points
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points

Score global : 93/100

Ce résultat reflète notre engagement en faveur de l’égalité salariale et des opportunités professionnelles pour tous nos collaborateurs. Nous poursuivons nos actions pour renforcer l’équité et l’inclusion au sein de notre entreprise.

L’engagement de Milexia en faveur de l’égalité des sexes

Milexia France a depuis longtemps une philosophie d’inclusion, estimant que notre relation avec la société est importante et que travailler pour l’intégrer dans toutes nos activités est une priorité.

Ces chiffres récents démontrent une fois de plus notre engagement en faveur de l’égalité des sexes, en offrant un environnement de travail positif, en s’efforçant de s’améliorer et en générant une culture de la confiance et de l’équité.

Qu’est-ce que l’index de l’égalité de genre ?

Développé par l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) et utilisé pour la première fois en 2013, l’index mesure l’égalité entre les hommes et les femmes et permet de suivre les progrès réalisés, de mettre en évidence les domaines à améliorer et d’aider les responsables politiques à garantir l’égalité des droits pour tous.

Il utilise 31 indicateurs pour mesurer l’égalité entre les femmes et les hommes et couvre les domaines suivants:

  • Travail
  • l’argent
  • Connaissances
  • Le temps
  • Pouvoir et santé
  • La violence à l’égard des femmes
  • Inégalités croisées

L’indice attribue à l’UE dans son ensemble et à chaque État membre une note comprise entre 1 et 100. Si un pays obtient la note 100, cela signifie que l’égalité entre les femmes et les hommes y est totale. Bien qu’aucun pays n’ait atteint ce statut, la Suède reste en tête avec 82.2 %.